FFLCH tem dois projetos agraciados com Prêmio CNJ Memória do Poder Judiciário
Institucional
FFLCH cria cartilhas de apoio ao pesquisador
Quando um professor ou pesquisador recebe um auxílio da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp), é necessário que cumpra uma série de burocracias para acioná-lo. Para facilitar, a Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da USP está disponibilizando cartilhas para orientar os pesquisadores e professores com esses auxílios, bolsas e outros procedimentos administrativos.
Prédio da Diretoria e Administração da FFLCH passa por reforma de acessibilidade
Nota da Direção da FFLCH
Nota da Direção da FFLCH
O respeito à livre manifestação é uma característica da Universidade de São Paulo e da Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas. Assim, sua diretoria vem a público dizer que vê com normalidade o exercício do direito de livre manifestação de seus professores, estudantes e funcionários realizados entre 7 e 9 de maio que ocorrem pacificamente.
Diretoria da FFLCH
USP lança campanha “Vamos ajudar as vítimas das enchentes no RS"
A USP está arrecadando água potável e material de limpeza, como água sanitária, sabão em pó, panos de chão e desinfetante, para a população do Estado do Rio Grande do Sul, que enfrenta a pior enchente de sua história. Alunos, professores, servidores técnicos e administrativos da Universidade e a comunidade em geral podem fazer suas doações.
USP recebeu pesquisadores de várias universidades para discutir sobre a teoria crítica
IP e FFLCH analisarão impacto do trabalho na saúde mental dos funcionários
A Faculdade de Filosofia, Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da USP será palco, entre abril e outubro de 2024, de um estudo sobre a organização do trabalho e seu impacto sobre a saúde mental dos trabalhadores.
A pesquisa será realizada por uma equipe de profissionais do Instituto de Psicologia (IP) da USP em parceria com profissionais da FFLCH, e tem como objetivo fortalecer a cultura democrática e as relações de pertencimento e comprometimento no ambiente de trabalho, identificando as causas que levam ao adoecimento mental dos servidores.