Evento contou com a presença de professores e estudantes negros para discutir sobre o tema
Dia 3 de outubro, a sede do Núcleo de Estudos das Diversidades, Intolerâncias e Conflitos (Diversitas), na Casa de Cultura Japonesa, recebeu Lidiane Martins Moreira, assessora direta de Tarciana Medeiros, a atual presidenta do Banco do Brasil, e Nivia Silveira da Mota, coordenadora do Grupo de Trabalho Pacto para Igualdade Racial no Banco do Brasil. No encontro, as representantes do BB trocaram informações sobre as ações afirmativas promovidas pelo Diversitas na Faculdade de Filosofia Letras e Ciências Humanas (FFLCH) da USP.
Para ter uma melhor compreensão do assunto, também participaram: o professor Adrián Pablo Fanjul, diretor da FFLCH; a professora Silvana de Souza Nascimento, vice-diretora da FFLCH; Rosangela Hilário, conselheira do Conselho Econômico de Desenvolvimento Social Sustentável da Presidência da República e pós-doutoranda do Diversitas; os professores Teresa Teles e Sérgio Bairon, coordenadores do Diversitas; além de docentes, pesquisadores e alunos que ingressaram na pós-graduação por meio de políticas afirmativas.
Os participantes do evento conversaram sobre as políticas afirmativas em universidades e as experiências de alunos e alunas negras dentro dos espaços acadêmicos. Também foram debatidos os desafios e vivências positivas desses alunos. A partir disso, foram apresentadas ações para fortalecer o acesso de grupos historicamente marginalizados na academia e a importância de promover o diálogo contínuo entre diferentes setores da sociedade para fomentar a equidade racial.
As propostas expostas foram focadas tanto na importância e potencialidades das pesquisas acadêmicas, quanto na relevância das práticas que buscam transformar a realidade de comunidades negras. Os representantes da diretoria da FFLCH comentaram sobre as movimentações para garantir o acesso e a permanência de alunos cotistas, que devem ir além das reservas das vagas somente.
A pesquisadora Teresa Teles, coordenadora executiva do Diversitas, comentou sobre as contribuições entre as instituições: "O Banco do Brasil tem demonstrado um compromisso significativo com a promoção da igualdade e inclusão étnico-racial, refletindo uma preocupação com a justiça social e a diversidade. A colaboração com o Ministério da Igualdade Racial (MIR) e outras instituições é um passo crucial para a implementação de ações que possam impactar positivamente a sociedade civil. O reconhecimento de Nivia e Lidiane sobre a importância do encontro como um marco histórico indica que essa colaboração pode abrir portas para futuras ações. Esse primeiro passo é fundamental para consolidar uma parceria que visa a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva, onde todos tenham oportunidades reais de desenvolvimento e participação plena".
*Com informações do Diversitas*
